Valeurs et projet
Avec son projet d’établissement 2025-2030, Sciences Po Grenoble – UGA affirme une ambition forte : assumer pleinement son rôle de grande école de sciences sociales face aux transformations démocratiques, sociales et écologiques contemporaines. Porté par la nouvelle direction entrée en fonction en 2025, ce projet engage l’ensemble de la communauté universitaire dans une dynamique collective, exigeante et tournée vers l’avenir.
Premier axe : renforcer le lien entre enseignement et recherche au service de la société.
La formation dispensée à Sciences Po Grenoble – UGA doit permettre de comprendre le monde pour mieux agir sur lui. Le projet d’établissement place ainsi l’articulation entre enseignement et recherche au cœur de son ambition académique. Les réformes pédagogiques engagées visent à renforcer la cohérence et la lisibilité des parcours, à rendre les étudiantes et étudiants plus acteurs de leur formation et à consolider l’adossement à la recherche dès le premier cycle. L’objectif est de former des diplômés dotés de solides compétences analytiques, capables de mobiliser les savoirs en sciences sociales au service de l’intérêt général.
Deuxième axe : construire un collectif ouvert et fort au service de la démocratie et de la qualité de vie.
La direction fait le choix d’une gouvernance démocratique, fondée sur la collégialité, la transparence et le dialogue entre toutes les composantes de l’établissement. L’amélioration des conditions de travail et d’études, la modernisation des processus administratifs et le pilotage par la donnée sont conçus comme des leviers au service d’un collectif reconnu, respecté et pleinement acteur de la vie institutionnelle. Ce choix traduit une conviction politique forte : la qualité du service public d’enseignement supérieur repose sur la confiance et l’engagement de celles et ceux qui le font vivre.
Troisième axe : faire de Sciences Po Grenoble – UGA un établissement précurseur et exemplaire en matière de transformation sociale et écologique.
Face à l’urgence climatique et aux inégalités sociales persistantes, Sciences Po Grenoble – UGA assume une responsabilité particulière. L’établissement s’engage dans une trajectoire ambitieuse de transformation écologique, articulée à des objectifs de justice sociale, d’égalité, de diversité et d’inclusion. Cette démarche repose sur des engagements concrets, mesurables et construits collectivement, et sur la volonté de démontrer qu’un établissement d’enseignement supérieur peut être un acteur exemplaire de la transition.
Quatrième axe : renforcer le rayonnement de l’Institut sur les scènes locales, nationales et internationales.
Le projet 2025-2030 vise enfin à rendre plus visible et plus lisible l’ADN de Sciences Po Grenoble – UGA. En valorisant la diversité et la qualité de sa recherche, en développant ses partenariats et en consolidant son offre de formation tout au long de la vie, l’Institut affirme son identité d’école ouverte, pluraliste et engagée. Ce rayonnement est conçu comme un prolongement naturel de ses missions académiques et de son engagement au service de la société.
A travers ces quatre axes, Sciences Po Grenoble – UGA réaffirme son ambition : former des citoyennes et citoyens capables de comprendre les enjeux de leur temps et de contribuer activement à la construction d’un avenir plus durable, plus juste et plus démocratique.
Le projet d'établissement 2025-2030
Former, rechercher, agir et rayonner : découvrez les ambitions qui porteront Sciences Po Grenoble - UGA jusqu'en 2030, au service de la société et des défis de demain.
Nos engagements se structurent autour de trois axes principaux :
La prévention contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles
Les discriminations, le harcèlement, et les violences à caractère sexiste et sexuel sont sévèrement réprimés par la loi. Pour lutter contre ces comportements inacceptables, Sciences Po Grenoble-UGA met en place des modules de sensibilisation et de formation à destination des étudiantes et des étudiants, ainsi que du personnel enseignant et administratif.
La sensibilisation à l’égalité, la lutte contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles
La politique d’égalité de Sciences Po Grenoble-UGA se matérialise par la tenue de nombreux événements tout au long de l’année (conférences, débats tables-rondes). Ces événements donnent à chacune et à chacun des clefs pour mieux comprendre les enjeux et parvenir ensemble à l’égalité réelle.
Accompagner les victimes de discriminations, de harcèlement, et de violences sexistes et sexuelles
Lors de saisines liées à de potentiels actes de violences sexuelles, de harcèlement, d’agissements sexistes ou de discriminations, les victimes sont orientées vers les dispositifs d’écoute et de signalement mis en place par Sciences Po Grenoble-UGA.
