Sciences Po Grenoble-UGA a fait le choix d’investir la taxe d’apprentissage perçue dans la démarche « compétences » dans laquelle elle s’est engagée depuis 2017.

Convaincue que l’accès sur titre ne suffira plus à garantir l’accès au marché du travail des futurs diplômés, les parcours du diplôme de Sciences Po Grenoble-UGA se réécrivent en blocs de compétences afin de faciliter leur lisibilité par les employeurs et d’assurer l’insertion professionnelle des étudiants.

La taxe d’apprentissage permet de proposer aux étudiants des ateliers de professionnalisation et des recherches de stage et d’emploi ; d’organiser des rendez-vous en coprésence étudiants, professionnels, enseignants, employeurs, spécialistes de l’accompagnement et du marché de l’emploi (APEC, réseaux d’entreprises, etc.) ; d’aider les étudiants à la construction de leurs projets professionnels (constitution de leur soft skills, de leur carnet d’adresses et d’une conscience plus expérimentée des codes professionnels et des enjeux des milieux socio-économiques de leur future insertion professionnelle).