Depuis 1946, le statut de la fonction publique n’a cessé d’évoluer au gré des lois, des réformes et des transformations de l’administration. Ces mutations ont progressivement fait évoluer le statut et les conditions d’emploi des agents publics en les fragilisant. Alors que la condition de fonctionnaire a longtemps été associée à une forme de « sécurisation matérielle » et à des « ressources symboliques », la « nouvelle gestion publique » s’est progressivement imposée comme un nouveau modèle de référence. Au-delà des conditions d’emploi, ces évolutions transforment également les conditions concrètes de travail dans les administrations publiques. La mise en œuvre des outils du nouveau management public modifie en profondeur les pratiques professionnelles et le quotidien des agents.
Lors de ce colloque, quatre tables rondes ont ainsi rythmé les échanges autour de quatre questions centrales. Des tables rondes qui ont permis de croiser les regards de professionnels et d’universitaires sur les mutations des statuts de la fonction publique, révélatrices des transformations de l’administration et de l’État.
Table ronde 1 - (Dés-)Incarner l’intérêt public ? Mutations des formations et de l’identité professionnelle des agent·es
Willy Pelletier, sociologue et coordinateur général de la Fondation Copernic
Fabrice Larat, Responsable de la recherche à l’INSP
Jean-Marie Pernot, ancien secrétaire fédéral CFDT Finances à la fin des 1980s devenu politiste
Emmanuel Bellanger, Centre d’histoire sociale des mondes contemporains de l’Université Paris 1
Table ronde 2 - Les mutations en psychiatrie, la disparition d’une profession ?
Jean-Claude Bernard, cadre infirmier psychiatrique à la retraite, ancien directeur de la formation continue au CHS de la Savoie
Etienne Charenton, Infirmier chez GHU Paris psychiatrie & neurosciences
Frédéric Mougeot, Sociologue, Chef de projet de recherche en santé publique et sciences sociales
Table ronde 3 - Le « souci de soi » de l’Etat au détriment de la santé des agent.es ?
Odile Join-Lambert, Enseignante Chercheure à l'Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Anne Marchand, GISCOP 93 : Le risque amiante dans la fonction publique
Marion Gaboriau, Enseignante Chercheure à l'Université Clermont-Auvergne
François Marchive, Formateur santé sécurité conditions de travail, Institut d’Études Sociales
Table ronde 4 - Un Statut sous tension : externalisation, contractualisation, précarisation.
François-Xavier Devetter, Enseignant Chercheur à l'Université de Lille
Julie Valentin, Enseignante Chercheure à l'Université Paris 1
Marie-Julie Bernard, Enseignante Chercheure à Sciences-Po Grenoble - UGA
Aurélie Peyrin, Enseignante Chercheure à l'UGA
Sophie Béroud, Enseignante Chercheure à l'Université Lyon 2
Organisation :
Renaud Bécot, Maître de conférences en Histoire et membre du laboratoire Pacte
Marie-Julie Bernard, Maîtresse de conférences de droit public et Directrice adjointe du CERDAP²