Sciences Po Grenoble


  Bartel-Radic Anne


     

    Structure(s) de rattachement

    • SciencesPo Grenoble
    • CERAG-CNRS, Centre d'Etudes et de Recherches Appliquées à la Gestion www.cerag.org, Université Grenoble Alpes

    Enseignements

    • Management stratégique en 3A AEF, en M2 IFMOP et à Grenoble IAE
    • Séminaire de recherche "Management et organisations" en 3A
    • Sociologie et management des organisations en M1 PROGIS
    • Gestion des ressources humaines, M2 IFMOP
    • Méthodologie du mémoire, M2 IFMOP
    • Management interculturel en 1A et à Grenoble IAE

    Domaines de recherche

    • International management
    • Intercultural management
    • Compétence interculturelle
    • Equipes internationales et interculturelles
    • Apprentissage organisationnel, compétences collectives et organisationnelles
     

    Activités de recherche

    Responsabilités scientifiques et éditoriales, révisions et évaluations d’articles

    • Professeure des universités agrégée en Sciences de gestion
    • Responsable du master IFMOP, Ingénierie Financière et Management des Organisations Privées, de l'IEP
    • Co-responsable de l'axe "Management, Entrepreneuriat, Innovation" du CERAG-CNRS.
    • Membre du comité scientifique de la revue Management International (HCERES A) et membre du editorial board de la revue European Management Journal (HCERES B).
     

    Travaux et publications

    Articles publiés dans des revues à comité de lecture

    • 1. Church-Morel A., Bartel-Radic A. 2016 (à paraître). Skills, Identity, and Power: the Multifaceted Concept of Language Diversity. Management International, 20. (HCERES A)
    • 2. Bartel-Radic A., Moos J. C., Long, S. 2015. Cross-cultural management learning through innovative pedagogy: an exploratory study of globally distributed student teams. Decision Sciences Journal of Innovative Education 13 (4): 539-562. (Revue listée dans le classement Cabell’s)
    • 3. Bartel-Radic A. 2014. La compétence interculturelle est-elle acquise grâce à l’expérience internationale? Management International, 18 (numéro spécial) : 194-211. (HCERES A)
    • 4. Bartel-Radic, A. 2013. ‘Estrangeirismo’ and flexibility : intercultural learning in Brazilian MNCs Management International, 17 (4) : 239-253. (HCERES A)
    • 5. Long, S., Moos, C. & Bartel-Radic, A. 2012. The Role of Multi-Institutional Partnerships in Supply Chain Management Course Design and Improvement. Journal of Education for Business, 87 (3) : 129-135. (Revue listée dans le classement Cabell’s)
    • 6. Bartel-Radic, A. & Lesca, N. 2011. Do intercultural teams need "requisite variety" to be effective? Management International, 15 (3) : 89-104. (HCERES A)
    • 7. Bartel-Radic, A. 2009. La compétence interculturelle: état de l'art et perspectives. Management International, 13 (4): 11-26. (HCERES A)
    • 8. Bartel-Radic, A. 2006. Intercultural Learning in Global Teams. Management International Review, 46 (6): 1-31. (HCERES B)
    • 9. Bartel-Radic, A. & Paturel, R. 2006. L'apprentissage organisationnel de la compétence interculturelle. Revue Sciences de Gestion (aujourd’hui : Recherches en Sciences de Gestion), 57: 55- 86. (HCERES B)

    Contributions à des ouvrages collectifs

    • 10. Bartel-Radic, A. 2009. Intercultural Learning in Global Teams. In Andrews, T. G. & Mead, R. (Eds.), Cross-Cultural Management (Critical Perspectives on Business and Management): Chapter 63. Oxford and New York: Routledge.

     Contributions à des colloques ayant donné lieu à des actes

    • 11.Bartel-Radic A., Munch F. 2016. Multicultural Teams as Loosely Coupled Systems: Insights from a Case Study. VI° Conférence ATLAS-AFMI, Nice, France.
    • 12. Bartel-Radic A., Giannelloni J.-L. 2015. Can Cross-Cultural Competence in International Business really be measured through Personality? V° Conférence ATLAS-AFMI, Hanoï, Vietnam.
    • 13. Church-Morel, A. & Bartel-Radic A. “Not all multilingual teams are created equal”: Conceptualizing Language Diversity Management. XXIIIe Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Rennes, France, 26-28 juin 2014. Prix du meilleur papier théorique. (Cette communication a également fait l’objet d’un cahier de recherche du CERAG)
    • 14. Church-Morel, A. & Bartel-Radic A. Language Diversity in International Business Research: A State of the Art in Six Images. 3e conference ATLAS-AFMI, Montréal. Juillet 2013 (Cette communication a également fait l’objet d’un cahier de recherche de l’IREGE)
    • 15. Bartel-Radic, A. Toujours plus loin, toujours plus haut ? Une exploration empirique de l’impact de l’expérience internationale sur la compétence interculturelle XXIe Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS) Lille, France, 4-6 juin 2012, 21p. (Cette communication a également fait l’objet d’un cahier de recherche de l’IREGE, n°12-05)
    • 16. Bartel-Radic, A. Adaptive capability abroad of Brazilian MNCs: the role of IHRM and Brazilian national culture 5e colloque de l’IFBAE (Institut Franco-Brésilien d’Administration des Entreprises), Grenoble, France, 18-19 mai 2009. (Cette communication a également fait l’objet d’un cahier de recherche de l’IREGE, n°09-03, 15 p.)
    • 17. Bartel-Radic, A. Internationalisation des entreprises brésiliennes : quelles approches du management interculturel? XIIe Congres de l’ARIC (Association pour la Recherche Inter- Culturelle), Florianopolis, Brésil, 29 juin – 3 juillet 2009. (Cahier de recherche de l’IREGE, n°09-18)
    • 18. Bartel-Radic, A. Management of intercultural teams: the crucial role of time and space for understanding the perspective on diversity 5th Palermo International Conference on Social Time : "Retroscapes and Futurescapes - Temporal Tensions in Organizations, Terrasini, Italie, 21-23 juin 2006. (Cahier de recherche de l’IREGE, n°06-29)
    • 19. Bartel-Radic, A. Lesca, N. et Rohn, A. Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite Variety, Proceedings of the 21st Egos Colloquium, Berlin, Allemagne, 30 juin-2 juillet, 2005, 27 p. (Cahier de recherche du CERAG, n°2005-21, 26 p.; cahier de recherche de l’IREGE, n°05-10)
    • 20. Bartel-Radic, A. 'Le véritable voyage de découverte...' : la dynamique des apprentissages interculturels dans un groupe international XIIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Tunis, Tunisie, 4-6 juin 2003. 30p. (Cahier de recherche du CERAG, n°2003-7, 31 p.)
    •  21. Bartel-Radic, A. La compétence interculturelle dans les entreprises : un phénomène individuel, collectif ou organisationnel? XIème Conférence Internationale de Management Stratégique, Paris, France, 5-7 juin 2002. 25p. (Cahier de recherche du CERAG, n°2002-18, 26 p.)
    • 22. Lesca, N. et Bartel-Radic, A. Résultats et limites de la recherche en management interculturel : quelques apports de la théorie des représentations sociales, Xème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), Québec, Canada, 13-15 juin, 2001, 25 p.
    • 23. Bartel-Radic, A. et Rautenberg, F. La spécificité des coopérations interculturelles: une approche par les processus d'apprentissage Xème Conférence Internationale de Management Stratégique (AIMS), Québec, Canada, 13-15 juin 2001. 25p.
    • 24. Rautenberg, F. et Bartel-Radic, A. Intercultural Learning in International Strategic Alliances IRIC Conference "Comparing Cultures", Tilburg, Pays-Bas, 27 avril 2001. 15p.
    • 25. Bartel-Radic, A. Barriers to the desire to know cultural differences in organizations EGOS 17th Colloquium, Subtheme 27: Knowing as Desire, Lyon, 5-7 juillet 2001. 21p.
    • 26. Bartel-Radic, A. Influence des différences culturelles sur le processus de création de filiales communes franco-allemandes XVe Journées Nationales des IAE, Bayonne-Biarritz, 6-8 septembre 2000. 23p.
    • 27. Bartel-Radic, A. Connaissances et compétences en matière de communication interculturelle Congrès international ASAC (Association des Sciences Administratives du Canada) / IFSAM (International Federation of Scholarly Associations in Management), Montréal, Canada, 8-11 juillet 2000. 10p.
    • 28. Bartel-Radic, A. Entrepreneuriat interculturel: quelles voies pour un apprentissage organisationnel des différences culturelles? Vème Colloque International de l'INSCAE, Antananarivo, Madagascar. 2000. 28p.