Parcours Direction de projets culturels

Les diplômes universitaires consacrés aux métiers de la culture sont apparus au cours des années 1980 et 1990. Ils avaient pour but de favoriser la professionnalisation de la gestion des équipements et des manifestations dans des domaines variés. Ils répondaient aussi à un intérêt de plus en plus vif de nombreux étudiant-e-s pour les professions qui s’étaient progressivement développées autour des activités artistiques.

Le parcours « Direction de projets culturels » (DPC) est l’un des plus anciens de ces diplômes, apparu d’abord en formation continue (l’option « Cadres culturels territoriaux », en partenariat avec l’Observatoire des politiques culturelles), puis en formation initiale (l’option « Métiers de la culture, au sein de Sciences Po Grenoble). Le parcours DPC consiste à former des acteurs des politiques publiques, travaillant directement ou indirectement pour le compte de collectivités publiques. DPC entend poursuivre cette activité en prenant en compte des changements importants intervenus dans les rapports des sociétés contemporaines au fait de culture. La démocratisation culturelle a longtemps eu le quasi-monopole de la légitimation des interventions publiques en ce domaine, mais elle n’en constitue plus désormais l’unique référentiel. La préservation de la diversité culturelle, l’attractivité et le dynamisme des territoires, le soutien aux industries culturelles ou la reconnaissance des droits culturels en sont aujourd’hui d’autres finalités légitimes.

C’est pourquoi, l’objectif global du parcours « Direction de projets culturels » est de former des responsables capables de définir et mettre en œuvre des actions publiques permettant aux collectivités publiques de répondre de façon pertinente à ces nouveaux enjeux.

2018-2019

4A/M1 – Formation initiale

Unité d'enseignements et matièresO=Obligatoire
X=à choix
F=Facultatif
Volume horaireCrédits Ects
Total11260
Enseignements obligatoiresO6114
Laboratoire d'action publique
Pédagogie par projets en sociologie de l'administration et Gouvernance multi niveaux O328
Compétences transversales
Comptétences professionnelles en anglaisO204
Construction du projet professionnel et accompagnement à l'emploiO92
Enseignements optionnels mutualisés (4 cours à choisir ou 2 et un label)O64-7812
Economie Sociale et Solidaire : politiques et enjeuxX163
Action internationale et européenne des collectivités territoriales (CS 1er cycle)X183
Politiques culturelles (CS 1er cycle)X183
Introduction à l'urbanisme contemporainX163
Politiques et projets socio-urbainsX163
Finances publiques (CS 1er cycle)X183
Construction de l'Etat et processus de démocratisation : les leçons du comparatismeX163
Droit des interventions publiques et aides d'EtatX163
Comptabilité généraleX163
Droit des collectivités territorialesX163
Economie des collectivités territorialesX163
Politiques publiques (CF A3) niveau 1X243
Politiques publiques : enjeux et approches comparées - niveau 2 ou Atelier de sociologie des organisationsX163
Atelier de sociologie des organisations (réservé aux étudiant-e-s ayant suivi le CS)X183
Gestion de projetsX163
Ou un label à la place de deux de ces cours :
LabelX336
Cours de spécialisationO364
Actualités et recompositions des politiques culturelles (DPC) :O36
Dont : Territorialisation des politiques culturelles6
Dont : Politiques du patrimoine6
Dont : Politiques du spectacle vivant6
Dont : Droits culturels4
Dont : Politiques régionales et enjeux culturels8
Dont : Introduction à l'entrepreneuriat culturel6
Mobilité/StageO30
Stage et rapport de stageO30
Enseignements facultatifs (seuls les points au-dessus de la moyenne seront pris en compte)F0
1 cours parmi les autres cours optionnelsF0
LV2 (si compatible avec le planning du parcours)F0

5A/M2 – Formation initiale – Formation continue

Unité d'enseignements et matièresO=Obligatoire
X=à choix
F=Facultatif
Volume horaireCrédits Ects
Total25460
Conduite de projets culturelsO374
Portage de projet d'équipement culturelO30.5
Projets culturels à l'ère numériqueO60.5
Entrepreneuriat culturelO121.5
Politiques publiques et entrepreneuriat culturelO60.5
Mécénat culturelO101
Sociologie de l’art et de la cultureO303
Sociologie de l’art et de la cultureO152
Problématiques de la médiation culturelleO60.5
Questions patrimonialesO90.5
Economie de la culture et communicationO504
Economie de la cultureO302
CommunicationO202
Gestion et droit des entreprises culturellesO595
Modes de gestion des entreprises et établissements culturelsO121
Gestion des entreprises culturellesO262
Droit social et fiscal des entreprises culturellesO121
Introduction aux questions juridiques et droits de la propriété intellectuelleO91
Politiques culturelles comparéesO414
Politiques et programmes culturels de l'Union européenneO222
Financement européen d'un projet culturelO61
Séminaire Culture et métropolesO101
L'action internationale du Ministère de la CultureO360
Ressources humaines, compétences et languesO3610
AnglaisO182
Préparation à l’emploi et insertion professionnelleO121
Production participative d'idéesO41
Label (Méthodologies de la recherche, Méthodologies des concours administratifs, entrepreneuriat)X336
Rencontres professionnellesX6*
StageO30
Stage et rédaction du mémoire professionnelO30
Enseignements facultatifsF0
LV2F0

Stages

 

Le second semestre de la première année est dédié à un stage en administration territoriale ou organisation privée culturelle en France ou à l’étrangers ou à la rédaction d’un mémoire universitaire (obligatoire pour les étudiants qui intègrent la première année du master sans avoir rédigé un tel mémoire au cours de leur cursus universitaire antérieur). Le stage en organisation ou entreprise culturelle en France ou à l’étranger donne lieu à un rapport. Rapports de stage et mémoire sont soutenus fin juin-début juillet de l’année en cours.

Le second semestre de la seconde année est dédié à un stage obligatoire de fin d’études dans une organisation culturelle en France ou à l’étranger. Ce stage donne lieu à la rédaction d’un mémoire professionnel (Master Thesis).

Directeur-trice des affaires culturelles dans une collectivité territoriale ; attaché-e territorial-e- dans un service culturel, chargé de mission dans une agence culturelle régionale ou départementale, conseiller culturel d’un-e élu-e, chargé-e de la culture dans un service de coopération internationale décentralisée, chargé-e pour les financements culturels européens, …

Mais aussi : administrateur-trice, secrétaire général(e) d’une organisation culturelle; chargé-e- de projets dans une compagnie de danse, de théâtre ou une entreprise culturelle, agent de développement culturel, agent du patrimoine, responsable d’un équipement ou d’un site patrimonial.

 

 

 

Responsable pédagogique

Philippe Teillet
Maître de conférences en science politique
Tél. 04 76 82 60 54
philippe.teillet@sciencespo-grenoble.fr

Scolarité

 

Cécile INOSTROZA    Tél. 04 76 82 60 64

Pour la 4ème année : contact-diplome-igap@sciencespo-grenoble.fr

Pour la 5ème année : contact-parcours-dpc@iepg.fr

 





Solidarités, innovations, territoires

Ecole Solidarités, Innovations et Territoires


Journalisme

Ecole de Journalisme de Grenoble