Parcours Direction de projets culturels

Les diplômes universitaires consacrés aux métiers de la culture sont apparus au cours des années 1980 et 1990. Ils avaient pour but de favoriser la professionnalisation de la gestion des équipements et des manifestations dans des domaines variés. Ils répondaient aussi à un intérêt de plus en plus vif de nombreux étudiant-e-s pour les professions qui s’étaient progressivement développées autour des activités artistiques.

Le parcours « Direction de projets culturels » (DPC) est l’un des plus anciens de ces diplômes, apparu d’abord en formation continue (l’option « Cadres culturels territoriaux », en partenariat avec l’Observatoire des politiques culturelles), puis en formation initiale (l’option « Métiers de la culture, au sein de Sciences Po Grenoble). Le parcours DPC consiste à former des acteurs des politiques publiques, travaillant directement ou indirectement pour le compte de collectivités publiques. DPC entend poursuivre cette activité en prenant en compte des changements importants intervenus dans les rapports des sociétés contemporaines au fait de culture. La démocratisation culturelle a longtemps eu le quasi-monopole de la légitimation des interventions publiques en ce domaine, mais elle n’en constitue plus désormais l’unique référentiel. La préservation de la diversité culturelle, l’attractivité et le dynamisme des territoires, le soutien aux industries culturelles ou la reconnaissance des droits culturels en sont aujourd’hui d’autres finalités légitimes.

C’est pourquoi, l’objectif global du parcours « Direction de projets culturels » est de former des responsables capables de définir et mettre en œuvre des actions publiques permettant aux collectivités publiques de répondre de façon pertinente à ces nouveaux enjeux.

2017-2018

4A/M1 – Formation initiale

Unité d'enseignements et matièresVolume horaireCrédits Ects
Total38160
UE1 Enseignements obligatoires6114
Laboratoire d'action publique
Pédagogie par projets en sociologie de l'administration et Gouvernance multi niveaux 328
Compétences transversales
Cycle annuel de conférences0*
Comptétences professionnelles en anglais204*
Construction du projet professionnel et accompagnement à l'emploi92*
UE2 Enseignements optionnels mutualisés (4 cours à choisir ou 2 et un label)12
Economie Sociale et Solidaire : politiques et enjeux163*
Action internationale et européenne des collectivités territoriales (CS 1er cycle)183*
Politiques culturelles (CS 1er cycle)183*
Introduction à l'urbanisme contemporain163*
Politiques et projets socio-urbains163*
Finances publiques (CS 1er cycle)183*
Construction de l'Etat et processus de démocratisation : les leçons du comparatisme163*
Droit des interventions publiques et aides d'Etat163*
Comptabilité générale163*
Droit des collectivités territoriales163*
Economie des collectivités territoriales163*
Politiques publiques (CF A3) niveau 1243*
Politiques publiques : enjeux et approches comparées - niveau 2 ou Atelier de sociologie des organisations163*
Sociologie des organisations (CS 1er cycle)183*
Gestion de projets163*
Ou un label à la place de deux de ces cours :
Label6*
UE 3 Cours de spécialisation32*4
Actualités et recompositions des politiques culturelles (DPC) :32
Dont : Territorialisation des politiques culturelles3
Dont : Politiques du patrimoine6
Dont : Politiques du spectacle vivant6
Dont : Droits culturels3
Dont : Politiques régionales et enjeux culturels8
Dont : Introduction à l'entrepreneuriat culturel6
UE 4 Mobilité/Stage30
Rapport de stage30*
Séjour académique30*
Bonification (seuls les points au-dessus de la moyenne seront pris en compte pour la moyenne annuelle)0
1 cours parmi les autres cours optionnels0
LV2 (barrette de 18h30 à 20h)0

5A/M2 – Formation initiale – Formation continue

Unité d'enseignements et matièresVolume horaireCrédits Ects
Total25460
U.E 1.Conduite de projets culturels37*4*
Portage de projet d'équipement culturel30.5
Projets culturels à l'ère numérique60.5
Entrepreneuriat culturel12*1.5
Politiques publiques et entrepreneuriat culturel60.5
Mécénat culturel101
U.E 2. Sociologie de l’art et de la culture30*3*
Sociologie de l’art et de la culture152
Problématiques de la médiation culturelle60.5
Questions patrimoniales90.5
U.E 3. Economie de la culture et communication50*4*
Economie de la culture302
Communication202
U.E 4. Gestion et droit des entreprises culturelles59*5*
Modes de gestion des entreprises et établissements culturels121
Gestion des entreprises culturelles262
Droit social et fiscal des entreprises culturelles121
Introduction aux questions juridiques et droits de la propriété intellectuelle91
U.E 5. Politiques culturelles comparées41*4*
Politiques et programmes culturels de l'Union européenne222
Financement européen d'un projet culturel61
Séminaire Culture et métropoles101
L'action internationale du Ministère de la Culture30
U.E 6. Ressources humaines, compétences et langues37*10*
Anglais182
Préparation à l’emploi et insertion professionnelle121
Production participative d'idées71
Label (Méthodologies de la recherche, Méthodologies des concours administratifs, entrepreneuriat)6
Rencontres professionnelles6*
U.E 7. Stage30
Stage en entreprise et rédaction du mémoire professionnel30*
Stage en service culturel et rédaction du mémoire professionnel30*

Stages

 

Le second semestre de la première année est dédié à un stage en administration territoriale ou organisation privée culturelle en France ou à l’étrangers ou à la rédaction d’un mémoire universitaire (obligatoire pour les étudiants qui intègrent la première année du master sans avoir rédigé un tel mémoire au cours de leur cursus universitaire antérieur). Le stage en organisation ou entreprise culturelle en France ou à l’étranger donne lieu à un rapport. Rapports de stage et mémoire sont soutenus fin juin-début juillet de l’année en cours.

Le second semestre de la seconde année est dédié à un stage obligatoire de fin d’études dans une organisation culturelle en France ou à l’étranger. Ce stage donne lieu à la rédaction d’un mémoire professionnel (Master Thesis).

Directeur-trice des affaires culturelles dans une collectivité territoriale ; attaché-e territorial-e- dans un service culturel, chargé de mission dans une agence culturelle régionale ou départementale, conseiller culturel d’un-e élu-e, chargé-e de la culture dans un service de coopération internationale décentralisée, chargé-e pour les financements culturels européens, …

Mais aussi : administrateur-trice, secrétaire général(e) d’une organisation culturelle; chargé-e- de projets dans une compagnie de danse, de théâtre ou une entreprise culturelle, agent de développement culturel, agent du patrimoine, responsable d’un équipement ou d’un site patrimonial.

 

 

 

Responsable pédagogique

Philippe Teillet
Maître de conférences en science politique
Tél. 04 76 82 60 54
philippe.teillet@sciencespo-grenoble.fr

Scolarité

Cécile Inostroza
Tél. 04 76 82 60 64
contact-master-dpc@sciencespo-grenoble.fr





Solidarités, innovations, territoires

Ecole Solidarités, Innovations et Territoires


Journalisme

Ecole de Journalisme de Grenoble