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« La diversité comme projet, l’engagement dans la cité comme identité »

 

 

Programme « Responsabilité Sociétale et Citoyenne »

Pour faire de la diversité un objectif de développement et renforcer l’engagement dans la cité, le programme Responsabilité Sociétale et Citoyenne se décline en 4 volets : 
  • le volet éducatif
  • le volet handicap
  • le volet citoyen
  • le volet culturel

La Charte pour l'Egalité et contre les discriminations

  • Cette charte pose des jalons nécessaires au bien-être et à l’épanouissement de chacun.e au sein de Sciences Po Grenoble. Cette charte a été conçue dans un souci de donner à chacun.e les moyens d’obtenir l’égalité à laquelle il/elle a droit.
 
  • Une Déléguée à l’égalité et à la lutte contre les discriminations, personnalité extérieure,  participe, aux côtés de l’administration de l’Institut et de sa direction, à la mise en oeuvre de la présente Charte et peut être saisie par tous les acteurs de Sciences Po Grenoble (personnel et usager) s’estimant victime d’une discrimination ou s’estimant témoin de faits de discrimination ou de propos discriminatoires

Refugees, welcome!

Conscient des problématiques liées aux déplacements des populations et au contexte international, Sciences Po Grenoble s’engage en proposant une procédure d’accueil des étudiants réfugiés. Retrouvez ici tous les détails !

Programme d’ouverture sociale

Depuis 2006, Sciences Po Grenoble veille à la diversification de son recrutement grâce à un dispositif désormais appelé POS (Programme d’Ouverture Sociale).  Celui-ci est destiné à des lycéens de Terminale, de l’académie de Grenoble, soit boursiers du secondaire, soit en grande difficulté financière, et les aide à préparer le concours d’entrée en première année à Sciences Po Grenoble.