Programme « Responsabilité Sociétale et Citoyenne »

• le volet éducatif
• le volet handicap
• le volet citoyen
• le volet culturel

La Charte pour l'Egalité, contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles

• Cette charte pose des jalons nécessaires au bien-être et à l’épanouissement de chacun.e au sein de Sciences Po Grenoble – UGA. Cette charte a été conçue dans un souci de donner à chacun.e les moyens d’obtenir l’égalité à laquelle il/elle a droit.
  

• Une Déléguée à l’égalité et à la lutte contre les discriminations, le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles, personnalité extérieure et indépendante,  participe, aux côtés de l’administration de l’Institut et de sa direction, à la mise en oeuvre de la présente Charte et peut être saisie par tous les acteurs de Sciences Po Grenoble – UGA (personnel et usager) s’estimant victime d’une discrimination, de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles ou s’estimant témoin de faits de discrimination, de propos discriminatoires, de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles
  

Programme d’ouverture sociale et d'ouverture aux personnes en situation de handicap

Depuis 2006, Sciences Po Grenoble-UGA est engagé dans une stratégie de diversification sociale de son recrutement grâce à un dispositif désormais appelé POS (Programme d’Ouverture Sociale). Celui-ci est destiné à des lycéennes et lycéens de classe de Terminale de l’académie de Grenoble, boursières et boursiers du secondaire, ou en grande difficulté financière. Depuis 2018, l’établissement est aussi engagé dans le Programme d’Ouverture aux Personnes en situation de Handicap (POPH). Découvrez ces programmes  

Refugees, welcome!

Conscient des problématiques liées aux déplacements des populations et au contexte international, Sciences Po Grenoble – UGA s’engage en proposant une procédure d’accueil des étudiants réfugiés. Retrouvez ici tous les détails !