Le Label Gestion de projets spécialisés dans le domaine des ressources humaines

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En collaboration avec la Chaire de Sciences Po Grenoble – UGA « Emploi et Dialogue Social » et ses partenaires dont Pôle-Emploi et l’APEC, ce label a vocation de permettre aux étudiants intéressés un accès facilité  aux méthodologies autour de la conception de projets professionnels.

Vous allez bientôt être diplômé de Sciences Po Grenoble – UGA mais ne savez pas vraiment vers quels types d’emplois vous désirez postuler, vous avez un projet professionnel spécifique pour lequel vous souhaiteriez pouvoir vous préparer au mieux au contact de spécialistes, vous voulez mettre toutes les chances de votre côté en bénéficiant des outils et des compétences en matière de ressources humaines ? Bienvenue dans ce label

Chaque participant pourra non seulement approfondir ses connaissances dans ces domaines mais également structurer son projet professionnel personnel au contact de spécialistes et bénéficier directement des partenariats mobilisés.

Comment postuler ?

Candidatez du 19 juillet 2022 à 12h au 9 septembre à 12h 

Les candidats devront indiquer leurs objectifs professionnels et motivations pour intégrer le label.

Les objectifs

  • Proposer un panorama complet des spécialisations en matière de ressources humaines et de leurs compétences afin de pouvoir en bénéficier directement tout au long de sa carrière professionnelle.
  • Transmettre les méthodologies de gestion de projets professionnels dans le domaine de la ressource humaine en lien avec les principales structures françaises spécialisées.
  • Construire pour chaque participant un projet professionnel personnel qui permette une insertion facilitée dans la vie professionnelle après Sciences Po Grenoble – UGA
  • Permettre à chaque participant de bénéficier d’expertises spécifiques et des réseaux mobilisés autour du label comme l’Association des Anciens élèves de Sciences Po Grenoble – UGA

Les capacités développées

  • Connaissances spécifiques à la gestion de projets en ressources humaines
  • Création référentiel compétence spécifique et accroissement de l’employabilité
  • Création réseau personnel avec des professionnels en appui pour chaque participant
  • Recherche de stage, premières missions
  • Connaissance des spécialités en ressources humaines et accès à ces dernières
  • Mises en situation et exercices pratiques
  • Cohérence du label avec le parcours du diplôme de Sciences Po Grenoble – UGA

Le format pédagogique

  • Le label est ouvert en A4 ou A5,
  • Module de dix séances de 3H
  • Séances explicatives initiales, travaux pratiques sous forme de simulations, interventions intervenants extérieurs, ateliers de construction pour chaque projet et suivi individuel
  • Réalisation d’un projet professionnel comprenant l’ensemble des démarches jusqu’à l’emploi souhaité